La diversité, de l’inclusion et de l’appartenance
Notre engagement
La chaîne de magasins d’occasions de l’Armée du Salut s’engage à créer un environnement sûr et accueillant, où tout membre de nos collectivités (employés, bénévoles, clients et donateurs) ressentira un fort sentiment d’appartenance.
Nous cherchons à faire de notre organisation un lieu de prédilection pour tous, indépendamment de l’origine ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle ou des capacités, ainsi qu’à favoriser le changement social et la reconnaissance de la diversité au sein de nos collectivités du Canada.
Nous nous engageons à incarner les valeurs et les mesures d’équité, de diversité, de justice et d’inclusion (ÉDJI) dans toutes nos activités.
Notre parcours
Depuis sa fondation au 19e siècle, l’Armée du Salut tend la main aux personnes vulnérables et marginalisées sans discrimination et répond à leurs besoins avec dignité, compassion et dévouement. Grâce à un sondage mené auprès de nos employés et à une analyse de nos pratiques, nous avons constaté à quel point notre programme en matière de diversité, d’inclusions et d’appartenance est un succès, mais que nous pouvions l’améliorer.
« L’inclusion a toujours fait partie de ce que nous sommes. Ce plan vise à ce qu’elle soit mise en application au quotidien. »
Ted Troughton, directeur général
Nos partenaires
Dans le cadre de cette initiative, nous sommes fiers d’annoncer notre désignation à titre d’employeur affilié au Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) et Empowered EDI afin de mieux comprendre les enjeux comme la diversité et le sentiment d’inclusion au sein de notre équipe et de prendre note des opinions de celle-ci.
Si vous avez des questions ou des commentaires à ce sujet, nous vous invitons à nous contacter.
Notre politique de non-discrimination
Les magasins d’occasions du service national de recyclage (SNR) de l’Armée du Salut s’engagent à encourager et à soutenir tous les membres de nos collectivités, sans égard à leur race, à leur sexe, à leur origine ethnique, à leur orientation sexuelle ou à leur identité de genre. Nous sommes fermement opposés à toute forme de discrimination et cherchons de façon proactive à créer un milieu équitable et sûr pour tous et toutes, avec la conviction que nos différences respectives nous rendent plus forts collectivement.
Nous venons en aide aux personnes et aux familles défavorisées de nos collectivités, à la grandeur du pays. Nos magasins rendent service à des clients, à des donateurs et à des partenaires aussi diversifiés que le Canada lui-même, tout en portant assistance aux membres les plus vulnérables de notre société.
Compte tenu de la taille de notre organisation et de sa présence à l’échelle nationale, l’Armée du Salut est l’un des plus importants fournisseurs non gouvernementaux de services sociaux offerts aux membres de la communauté LGBTQ2+ du Canada. En outre, elle a établi une politique visant à assurer l’accessibilité de nos refuges d’urgence aux membres de la communauté transgenre. Par le truchement d’une gamme de services sociaux, de services d’hébergement, de secours d’urgence, etc., l’Armée du Salut investit dans l’avenir des personnes marginalisées et laissées-pour-compte dans tout le Canada.
Quiconque s’adresse à l’Armée du Salut recevra de l’aide basée uniquement sur ses besoins et notre capacité à l’aider. Pour de plus amples renseignements au sujet de la politique, visitez https://salvationarmy.ca/pourquoi-nous/responsabilite/politique-de-non-discrimination/.